CSR活動 ～社会への取り組み～
平成27年、国際品質管理システム規格「ISO9001」、国際環境管理システム規格「ISO14001」を取得。
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シニアの定年や継続雇用の制度を見直す、シニアの雇用、 働く場所・機会を増やす、シニアが安心して働ける環境を整えるなどの一定条件を満たす企業を埼玉県が認定する「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」として、認定を受けました。※シニア活躍推進宣言とはシニアが働く場を拡大する取組を推進する企業等を「シニア活躍推進宣言企業」として県が認定するものです。
取引先の皆様との連携・共存共栄を進めるべく「パートナーシップ構築宣言」を公表。
埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業」として、「ゴールド」ランク認定。
社員が仕事と子育てを両立し働きやすい職場環境を整備するため、次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表します。※次世代育成支援対策推進法とは
男性の育児休業等（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）の取得を推進する「男性育休推進宣言企業」として登録。※埼玉県ホームページ：「男性育休推進宣言企業」登録制度
SDGsの取り組みを自ら実施、公表する県内企業・団体等を埼玉県が登録する「埼玉県SDGsパートナー」に当社は令和5年に登録。
株式会社東栄は令和6年11月29日付で「埼玉県アライチャレンジ企業」に登録。※埼玉県ホームページ：「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」
彩の国ロードサポート団体に平成22年2月に認定されて以来、定期的に清掃ボランティア活動を実施。また、埼玉県が管理する一級河川において美化活動を行う川の国応援団登録団体として、定期的に原市沼川の清掃活動を実施。令和7年9月には北本県土整備事務所長よりロードサポート御礼状をいただきました。※埼玉県ホームページ：「ロードサポート活動状況について」※埼玉県ホームページ：「川の国応援団とは」
